Abogados de ERTE en Guadalajara
Suspensiones de contrato y reducciones de jornada temporales por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor. Te explicamos qué supone y te acompañamos en cada fase.
Un ERTE se negocia en pocos días
Duración máxima del periodo de consultas (7 en empresas de menos de 50 trabajadores)
Art. 47.3 ET.Horquilla de reducción de jornada en un ERTE de reducción
Art. 47.2 ET.Información general. Cada caso tiene sus particularidades.
Qué hacer ahora
- Guarda la comunicación de la empresa con las fechas, el tipo de medida y el porcentaje de reducción.
- Comprueba que tus datos están bien para la prestación por desempleo que gestiona el SEPE.
- Si eres representante, pide la documentación que justifica la causa.
- Consulta antes de aceptar cambios individuales que no estén en el acuerdo.
Si eres trabajador/a
Tus derechos durante el ERTE
- Revisamos si la medida respeta la causa, el procedimiento y los porcentajes.
- Comprobamos tu prestación y la cotización durante el ERTE.
- Te asesoramos si la empresa hace horas extra o contrata mientras dura el ERTE, algo que la ley limita (art. 47.7 ET).
- Impugnamos la medida de forma individual o colectiva cuando procede.
Si eres empresa
Un ERTE ágil y bien documentado
- Elegimos la medida adecuada: suspensión, reducción, fuerza mayor o Mecanismo RED.
- Preparamos la documentación y el periodo de consultas.
- Gestionamos la comunicación a la autoridad laboral y las afectaciones y desafectaciones.
- Te informamos de los compromisos asociados a las exoneraciones de cuotas.
Del primer contacto a la solución
Nos cuentas el asunto
Por teléfono, correo o en el despacho. Lo primero que revisamos es si hay algún plazo en marcha.
Analizamos la documentación
Contratos, nóminas, comunicaciones y convenio aplicable. Te explicamos opciones y riesgos con claridad.
Buscamos la mejor salida
Negociación, conciliación o acuerdo cuando conviene. Presupuesto por escrito antes de empezar.
Defendemos en el juzgado
Si no hay acuerdo, preparamos la demanda o la defensa, acudimos a juicio y, si hace falta, al recurso.
Preguntas sobre erte
¿Cobro el paro durante un ERTE?
Con carácter general, sí: durante la suspensión o la reducción puedes acceder a la prestación por desempleo en la parte afectada. Revisamos tu caso.
¿Me pueden despedir después de un ERTE?
Depende de las condiciones del ERTE y de las exoneraciones aplicadas, que pueden llevar compromisos de mantenimiento del empleo. Lo revisamos contigo.
¿Qué diferencia hay entre ERTE y ERE?
El ERTE suspende contratos o reduce la jornada de forma temporal; el ERE extingue contratos de forma definitiva.
¿Puede la empresa hacer horas extra durante un ERTE?
La ley lo limita: durante el ERTE no se pueden realizar horas extraordinarias, externalizar actividades ni concertar nuevas contrataciones, salvo excepciones tasadas (art. 47.7 ET).
Información general. No sustituye el asesoramiento sobre tu caso concreto.